フジワークは優良派遣事業者認定を受けています

フジワークは、法令の遵守及び派遣形態で就業する当社社員のキャリア形成支援やよりよい労働環境の確保、派遣就業先でのトラブル予防など、派遣形態で就業する当社社員と派遣先事業者の双方に安心できるサービスを提供している「優良派遣事業者」として認定を受けています。

認定番号:1816020(02)

製造請負優良適正事業者認定証

「優良派遣事業者認定制度」の概要

  • 「優良派遣事業者認定制度」は、厚生労働省委託事業である優良派遣事業者推奨事業によって制度設計・推進・運営される、一定の基準を満たす事業者を優良な派遣事業者として認定する制度です。
  • 「優良派遣事業者」の認定を受けるには、厚生労働省の定める申請要件を満たし、優良派遣事業者行動指針に沿った事業運営を実施していることを広く周知した上で、厚生労働省から委託を受けた認証委員会が指定した審査認定機関による審査を受けます。
    審査認定機関が事業所を訪問し、現場確認や関係者ヒアリング等、認定基準に沿った取り組みの実施状況について確認し、認定基準を満たしているかどうかが判断されます。
    審査認定機関による認定結果を認証委員会が認証し、最終的に「優良派遣事業者」として認定されるものです。
  • 「優良派遣事業者」の認定を受けることにより、派遣労働者は安全安心な派遣元事業者の選択、派遣先事業者は優良な派遣元事業者の選定、派遣元事業者は社会的信用や業界全体の意識の向上など、派遣労働者、派遣先、派遣元それぞれにメリットが見込まれます。

審査基準

審査は、4要素85のチェック項目内容の実施状況により、認定基準を満たしているかどうか判断し、認定の可否が決定されます。また、審査の時点で、(1) 必要な制度やマニュアルが整備されている、(2) 派遣社員・派遣先・社内等関係者に周知されている、(3) 実際に運用された事実や事例(実績)がある、が確認できることとされています。

〈1〉事業体に関する基準(21項目)
経営方針、経営の安定性、法令遵守体制など、派遣元事業者の健全性について審査する基準です。人の雇用を扱うという高い倫理観を求められるこの業界において、その中でも優良たる基準であるかどうか、また各種法令に関しても当然のように遵守し、派遣労働者や派遣先事業者から信頼を得られる水準であることが確認されます。
〈2〉派遣社員の適正就労とフォローアップに関する
基準(27項目)
派遣元事業者が派遣労働者に対して実施する就労支援や雇用管理、雇用安定の努力について審査する基準です。
〈3〉派遣社員のキャリア形成支援と処遇向上に関する
基準(20項目)
キャリアカウンセリングや教育研修、正社員化支援など、派遣労働者のキャリア形成と処遇向上につながる取り組みについて審査する基準です。
〈4〉派遣先へのサービス提供に関する基準(17項目)
派遣先となる企業や団体に提供するサービスの質について審査する基準です。