社員一人一人が現在の担当業務の範囲にとらわれず、広い視野で自由かつ自主的にキャリアを考える機会として、
全国の研修センターにてキャリアワークショップに取り組んでいます。 キャリアワークショップでは、参加する社員は発表の準備やワークショップ参加を通じて、「目的思考」「主体性」「挑戦意識」「表現力」「視野」「発信力」「積極性」「自分軸の確立」について、自己の振り返りと成長の機会とすることが期待されています。

キャリアプランの計画の質を高めるため、発表資料の準備にあたっては、以下４点を意識して取り組んでいます。
　① 数字で表す（KGI/KPI）
　② 期限・マイルストーンを設定する
　③ 成果物・アウトプットの定義を記述する
　④ リスク・コンプライアンス視点で大事な点を箇条書きにする

キャリアワークショップにて発表する内容は、下記のとおりです。
　① 現在の担当業務
　② 参加しているプロジェクト
　③ 能力開発の実績と計画
　④ 業務外で興味を持っていること
　⑤ Deliver a speech in English
　⑥ My Story – I’m the only one

フジワークでは、社員ひとりひとりが、１）自分自身のキャリアを積極的にデザインすること、２）新たに獲得する知識、技術、経験のもと、仕事の楽しみや、やりがいを数多く経験できること、３）キャリアワークショップを通じて自身のキャリアを物語として発信し、他の参加者の物語からも違った視点を得られることが、AIの普及とともに大きな変化を迎えることとなる経済社会の中で、社員が活き活きと仕事に熱中できる準備につながると考えております。