倫理基準
「倫理基準」は、当社の全ての役員および社員が遵守すべき、業務を倫理的に行うための基本的な基準を定めています。フジワークは、法令等の遵守、社会的良識による行動、地域社会との共生を基本原則とし、自らこの倫理基準を遵守することを宣言するとともに、全ての役員・社員が遵守する体制を維持継続します。
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1
- ビジネスインテグリティ（誠実で公正な事業活動）
- あらゆる種類の贈収賄、汚職、強奪、および横領を一切禁止します。賄賂またはその他の不当もしくは不適切な利益を得るための手段を、約束、申し出、許可、提供、または容認することを一切禁止します。全ての商取引は、透明性のもとに実施され、会計帳簿に正確に反映します。汚職防止に関する法律の遵守を確保するために、内部監査体制を維持します。
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2
- 公正なビジネス、広告、競争
- 事業活動を行う各国・地域において適用される公正な競争、公正な広告および公正な取引に関する全ての法令および規則を遵守します。第三者との間で市場原理を阻害または破壊する合意や約束を行うことを禁止します。
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3
- 企業情報の開示
- 労働、安全衛生、環境実践、ビジネス活動、構造、財務状況、および業績に関する情報について、フジワークは、適用される全ての法令、規制を遵守し、一般的な業界実践に基づき、企業情報を公開します。
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4
- 知的財産
- フジワークは、特許、実用新案、意匠、商標、著作権等の知的財産権及びノウハウ等の機密情報、営業秘密を尊重します。また、顧客及び自社の機密情報保護体制を維持します。
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5
- 個人的利益相反
- 全てのビジネス上の判断、行動及び言動、および事業活動は、フジワークの最善の利益となるように行われる必要があります。フジワークの役員・社員は、フジワークとの利益相反を生じる、あるいは生じるおそれのある行為を一切禁止します。いかなるフジワークの役員・社員も、フジワークの最善の利益となるように行われるべき判断について、その独立性を損なうことにつながる、あるいは損なうおそれのある金銭的またはその他の取引関係を、仕入先、顧客、競合他社との間で、持つことを一切禁止します。フジワークの役員・社員は、自らとフジワークとの間に利益の相反ないし不一致を生じさせる、もしくは生じるおそれのある状況が生じた場合には、所属長に対してその内容を報告しなければなりません。
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6
- 違反の報告の奨励と通報者の保護
- 会社の方針、事業活動あるいはその他の行為が、法令・規則またはこの倫理基準を含む社内規則・方針に違反している（もしくは違反のおそれがある）と推察される場合、その旨を速やかに会社へ報告できる体制を維持します。誠実に通報を行ったフジワークの役員・社員を、公正にまた丁重に取り扱います。かかる通報者が違反行為に加担していない限り、かかる通報者に対する一切の報復措置を許容せず、また、かかる通報者の匿名性を法律遵守のもと、可能な限り維持することに努めます。
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7
- 責任ある鉱物調達
- 製品開発事業において、フジワークブランドとして開発、製造、販売される製品にタンタラム、錫、タングステン、および金が使用される場合、海外において深刻な人権侵害を行っている武装グループを直接的または間接的に利するか、その資金源になっていないことを仕入先に確認することに努めます。
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8
- 個人情報保護
- 個人情報の取り扱いに関し、適切な保護措置を講じている体制を維持します。