派遣検定 受験対策講習

派遣検定 受験対策講習

派遣検定は労働者派遣にかかわる関係法令の知識をはかるために行われる検定です。 当社では労働者派遣事業にかかわるコンプライアンス体制を維持し、派遣労働者の快適な就業環境を確保するため、全国の派遣事業所の責任者を対象に派遣検定の取得を推奨しています。
本講習は、派遣検定取得に向けた実務研修を社内で行い、担当者の法律実務知識の向上をサポートしています。

第26回
2023年 1月 東京/大阪/熊本
第25回
2022年10月 復習会(リモート開催)
第25回
2022年 9月 東京/大阪/熊本
第24回
2022年 2月 東京/大阪/熊本
第23回
2021年 8月 COVID-19のため受検なし
第22回
2021年 2月 COVID-19のため受検なし
第21回
2020年 8月 COVID-19のため受検なし
第20回
2020年 2月 東京/大阪/熊本
第19回
2019年 8月 東京/大阪/熊本
第18回
2019年 2月 東京/大阪/熊本
第17回
2018年 8月 東京/大阪/熊本
第16回
2018年 2月 東京/大阪/熊本
第15回
2017年 8月 大阪
第14回
2017年 1月 大阪
第13回
2016年 8月 大阪
第12回
2016年 1月 大阪
第11回
2015年 8月 大阪
第10回
2015年 1月 大阪
第9回
2014年 8月 大阪
第8回
2014年 1月 大阪
第7回
2013年 7月 大阪
第6回
2013年 1月 大阪
第5回
2012年11月 大阪
第4回
2011年10月 大阪
第3回
2011年 3月 東京
第2回
2011年 2月 大阪
第1回
2010年10月 大阪

派遣検定取得促進への取り組みについて

派遣検定は労働者派遣にかかわる関係法令の知識をはかるために行われる検定です。当社では労働者派遣事業にかかわるコンプライアンス体制を維持し、派遣労働者の快適な就業環境を確保するため、全国の派遣事業所の責任者を対象に派遣検定の取得を会社方針として推進しています。法務部が主体となり、派遣検定取得に向けた実務研修を社内で行い、担当者の法律実務知識の向上をサポートしています。

また、労働者派遣事業及び請負事業に関する法令を正しく解釈し、適正に業務を遂行するため、本社、事業所及び事業場など全管理社員に対象を広げた「コンプライアンス実務研修」を定期的に実施しています。正しい法律知識を身につける機会を積極的に増やし、業務運営に関する能力の向上を図っています。

派遣検定の取得促進、コンプライアンス実務研修の定期実施など、全管理社員の関係法令に関する知識のレベルアップ、遵法意識の向上により、コーポレートガバナンス及びコンプライアンスに関する社内基準を満たす管理体制の維持・向上に常に努めております。

派遣検定 取得者数推移
第26回
4名
第25回
4名
第24回
2名
第23回
COVID-19のため受検なし
第22回
COVID-19のため受検なし
第21回
0名
第20回
1名
第19回
3名
第18回
3名
第17回
6名
第16回
4名
第15回
3名
第14回
1名
第13回
6名
第12回
5名
第11回
5名
第10回
8名
第9回
4名
第8回
2名
第7回
1名
第6回
1名
第5回
10名
第4回
4名
第3回
31名
第2回
20名
第1回
6名
合計
134名

コンプライアンス実務研修

コンプライアンス実務研修

労働者派遣事業及び請負事業に関する法令を正しく解釈し、適正に業務を遂行するため、責任者及び管理スタッフを対象に労働者派遣法をはじめ労働関連法の研修を定期実施しています。
法令遵守について正しい知識を身につける機会を積極的に増やし、業務運営に関する能力向上を図ります。

2022年 8月
職場におけるパワーハラスメントを考える
2022年 3月
行政による調査及び定期指導について
2021年 8月
2021年派遣法改正について
2020年 3月
改正派遣法施行、同一労働同一賃金に伴う就業規則の改訂について
2019年 9月
同一労働同一賃金、採用広告、ハラスメント教育、個人情報保護
2019年 7月
製造請負優良適正事業者認定について
2019年 6月
労働基準法及び労働者派遣法について
2019年 2月
改正出入国管理法について
2018年12月
働き方改革関連法について
2018年11月
労働時間の適正な管理、フォークリフト作業時の安全管理
2018年 4月
改正労働契約法 無期転換ルールについて、基幹システムの更新について
2018年 3月
時間外労働時間の管理について
2017年12月
改正職業安定法、障害者雇用について
2017年 8月
労働契約法の無期転換について
2017年 3月
労働時間の適正な把握のためのガイドライン、過労死ゼロ緊急対策
2016年 7月
外国人技能実習生受入、2018年問題とDDと改正派遣法
2016年 2月
派遣法改正及びマイナンバー施行に伴う就業規則改定 キャリアコンサルティング
2015年10月
職場のハラスメント対策 マイナンバー制度
2015年 9月
労働者派遣法改正法
2015年 3月
安全衛生法及び関連法
2014年12月
労働基準法及び関連法
2014年 7月
個人情報の保護に関する法律
2014年 4月
職場のハラスメント対策
2013年12月
製造請負事業の適正な運営
2013年 7月
労働基準法及び関連法
2013年 5月
有料職業紹介事業(職業安定法)
2012年 9月
労働者派遣法改正の要点
2012年 7月
個人情報の保護に関する法律
2012年 1月
個人情報の保護に関する法律
2011年10月
安全衛生法及び関連法
2011年 7月
労働基準法及び関連法
2011年 4月
労働者派遣法及び関連法