• 1
    企業と労働者を結びつける人材派遣事業の社会的役割を再認識し、派遣契約にて就業する社員の個人情報と派遣先企業の機密情報の保護を維持継続できる管理体制のもと、民間事業者としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
  • 2
    派遣契約にて就業する当社社員の個性、人格、多様性を尊重し、安心・安全で働きやすい就業環境を確保するとともに、人材開発、キャリア形成を支援します。
  • 3
    事業に関する情報の開示に積極的に取り組み、広く社会、企業、社員とのコミュニケーションを通じることで信頼を深め、透明性の高い事業運営を行います。
  • 4
    人材派遣事業の運営に携わるすべての組織及び社員が法令遵守を維持継続し、人材派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には外部専門機関と緊密に連携しつつ、組織として厳正に対応します。

[制定日] 2016年1月1日